東方證券推出H股員工持股計劃：總規模或4億元，覆蓋近4000人，12名董監高人均需認購233萬元！

每經記者 陳晨    每經編輯 何劍嶺    

圖片來源：攝圖網

今日晚間，東方證券推出了員工持股計劃（草案），參與總人數預計不超過4000人，總規模不超過4億元（含），在二級市場直接購買公司H股股票。5月底東方證券發布員工持股計劃提示性公告后，彼時有媒體測算該員工持股計劃總規模約4.81億元。

《每日經濟新聞》記者注意到，東方證券本次員工持股計劃中，單個員工最低認購份數為3萬份，即金額3萬元；12名董監高認購比例不低于本次員工持股計劃總份額的7%。如果按照4億份計算，12名董監高需認購不低于2800萬份，即最低認購金額為2800萬元；12名董監高人均需認購不低于233.33萬元。

員工持股計劃規模最高達4億元

東方證券發布的《員工持股計劃（草案）》顯示，認購本次員工持股計劃的參與對象范圍為截至2020年4月30日與公司或下屬控股子公司簽訂正式勞動合同的董事、監事、高級管理人員及其他員工預計不超過4000人，認購員工持股計劃份額的金額合計不超過人民幣4億元（含）。

值得一提的是，5月底東方證券發布員工持股計劃提示性公告后，有媒體測算該員工持股計劃總規模約4.81億元。另外，該員工持股計劃涉及4000位員工，因此也被稱為“無門檻”參與。記者注意到，東方證券2019年年報顯示，母公司及主要子公司在職員工數量合計5772人，這也意味著最高可有近七成員工參與該員工持股計劃。

另外，該員工持股計劃的存續期為5年，自公司股東大會審議通過該計劃之日起計算。該員工持股計劃所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆標的股票完成登記過戶之日起計算。

當然，最重要的是，該員工持股計劃的股票來源是由受托管理機構根據管理委員會的指示，通過滬港通及/或深港通等法律法規許可的方式在二級市場直接購買公司H股股票。

作為同時在A股和H股上市的東方證券，本次員工持股計劃買入的是H股而非A股，市場上普遍認為這是因為相對來說，H股太便宜了。以6月17日收盤價為例，東方證券A股價格為9.12元/股，H股價格為3.92港元/股，折算成人民幣為3.58元/股，AH股溢價率達155%。

雖然說，H股股價相對便宜，但也有接近東方證券員工的人士表示，這一操作似乎并沒有什么吸引力。上述人士稱，這其實就是把員工的錢匯集起來購買公司H股，但是卻是以市場價去購買，并沒有折扣。

董監高認購份額不低于7%

具體來看，本次員工持股計劃資金總額為不超過人民幣4億元（含），以“份”作為認購單位，每份份額為人民幣1.00元，本次員工持股計劃的份數上限為4億份。單個員工起始認購份數為3萬份（即最低認購金額為人民幣3萬元），超過最低認購份數后以1000的整數倍份額增加。

記者注意到，本次員工持股計劃中，公司董事、監事和高級管理人員潘鑫軍、金文忠、杜衛華、舒宏、張建輝、楊斌、徐海寧、魯偉銘、王如富、陳曉波、周文武、姚遠認購比例不低于本次員工持股計劃總份額的7%，其他員工認購比例不超過本次員工持股計劃總份額的93%。

也就是說，如果按照總規模4億份計算，12名董監高需認購不低于2800萬份，即最低認購金額為2800萬元，上述12人人均需認購不低于233.33萬元。

據《21世紀經濟報道》5月底消息，目前東方證券內部正在自上而下“攤派任務”認購本次員工持股計劃，高級別員工30萬元起，一般員工3萬元起，據說有的部門分管領導是200萬元起。這種“攤派任務”式的員工持股計劃，也讓部分員工不滿。對于上述情況，有接近東方證券員工的人士也告訴《每日經濟新聞》記者，確實聽到了類似的消息，但是對于“部門分管領導是200萬元起”這一點還不太清楚。

記者注意到，在東方證券本次員工持股計劃草案中特別提示：“本員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在攤派、強行分配等強制員工參加本員工持股計劃的情形。”