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    馬光遠:再問一次,中國為何出不了喬布斯?

    2011-10-10 01:18:32

    Default-thumb_head 馬光遠(經濟學家)

        喬布斯走了,有關紀念他的文章已經數不勝數。的確,喬布斯作為一個傳奇,他是不可復制的,這樣一位重新塑造了PC、音樂和手機行業,改變了人們工作、娛樂和通信方式的人,世上永遠不會再有第二個。

        就喬布斯個人而言,其出現是一個偶然,但喬布斯出現在美國,其實很難用偶然去解釋。喬布斯無論作為一個奇跡也罷,傳奇也罷,似乎又和美國的制度背景、硅谷文化和人生哲學有著不可分割的聯系。喬布斯是美國硅谷文化的一個多元體,比如,他是夢的代表,他是創新的引領者。更重要的是,他坎坷的身世和一次又一次失敗的經歷,并且能夠站起來取得成功,恰恰是美國硅谷文化中最重要的組成部分——寬容失敗,并鼓勵創新。對于喬布斯現象,其意義并不在于出現第二個喬布斯,而是給其他國家提供了一個如何培養“自己的喬布斯”的制度性思考。

        德國、英國也都崇尚創新,鼓勵技術發明,但為什么沒有出現喬布斯這樣的科技界頂尖人物?因為美國的文化精神內核是鼓勵冒險、寬容失敗、勇于創新和不斷進取,這些是喬布斯成長的重要沃土,是風險投資健康發展的沃土。喬布斯能夠無拘無束地穿越各界障礙,在技術和藝術之間無縫隙地穿越,靠的就是這種寬容失敗的硅谷文化。

        很多經濟學家曾經對硅谷的文化和制度進行過深刻的研究。對此,英國《經濟學家》雜志曾經指出:“硅谷的優美之處是它那能夠產生相互激勵的文化結構。它包括對失敗者的寬容,對所謂‘背叛者’的寬容。”也就是說,在這種寬容失敗的文化的熏陶下,很多的創業者愿意去作各種的嘗試,并最終獲得成功。就此而言,在喬布斯的身后,是一個龐大的不斷創新、迎接挑戰的群體,喬布斯只是這個群體的燈塔而已。

        喬布斯的離去,引發了全球對喬布斯現象的思考,中國也不例外。在喬布斯去世的當天,有一件非常有意思的事,中國地產大亨潘石屹發布一條微博說,希望蘋果公司盡快推出1000元人民幣以下價位的手機,這是對喬布斯最好的紀念。這個微博遭到了網友的棒喝,很多網友諷刺潘石屹說:“潘總請盡快推出1000元每平米以下的房子,這樣十幾億人都會懷念你。”這條微博成為最近幾天的熱點。很顯然,并非中國網友刻薄,而是通過這條微博,刻畫出中國和美國創造財富迥然不同的路徑:以中美兩國2011年的500強為例,中國500強利潤最高的10家企業,全部由國有金融部門和壟斷性國企占據,分別是工行、建行、中行、中石油、農行、中海油、中移動、中石化、交行和中信集團,這10家企業的利潤之和達到8668.43億元,占500強利潤總額的四成;而美國2011年企業500強利潤排行前10位不少屬于技術密集,如制藥、計算機與辦公設備、計算機軟件行業等。更值得關注的是,上個月發布的《2011胡潤百富榜》,排名前10的富豪中從事房地產行業的有4位,排名前100的富豪中有44位從事行業涉及到房地產,占比近一半。

        中美兩國富豪創造財富路徑的不同,一個靠創新,一個靠房地產,很好地解釋了中國為什么沒有出現喬布斯,而更多出現潘石屹這樣的地產大亨的制度動因。在一個依靠沒有多大技術含量就可以賺很多錢的環境中,任何失敗和技術創新都不會得到社會的寬容,只有那些急功近利,只有那些很短時間內見成效的領域才會獲得人們的關注。就創新和企業的成功而言,中國文化里對成功的過度渴求導致了很多短期化的行為,而這種短期化行為尤以通過造假包裝上市以及全民投資房地產為甚,在這樣一個浮躁的環境里,是不會寬容失敗的,也就不會產生喬布斯式的人物。

        可見,中國要多一些喬布斯,少一些潘石屹,最關鍵的恐怕是要對我們這么多年快餐式的經濟發展方式進行反思,對房地產的過度依賴要進行真誠反思。請不要忘記,日本的衰退,恰恰是從全民對房地產的狂熱開始的。如果我們的富豪創造財富路徑依然是靠房地產、靠賣推土機,喬布斯只會離我們越來越遠。

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