最高年薪300萬元 成都高新區發布700余個優質高薪崗位

成都高新區 圖片來源：“成都高新”微信公眾號

9月25日，成都高新區一批優質和高薪崗位正式在“金熊貓人才通”平臺上線，包括700余個崗位，招聘3500余人。

此次招聘涵蓋電子信息、生物醫藥、數字經濟、現代服務業等產業領域，包括技術研發、產品設計、市場開拓、財務管理等崗位類別，涉及北京大學成都前沿交叉生物技術研究院、天府絳溪實驗室等重大研發平臺和京東方、先導藥物、硅寶科技等重點企業。其中，百萬年薪崗位36個，最高年薪達300萬元。

作為全國首批國家級高新區、西部首個國家自主創新示范區，成都高新區始終聚焦企業成長和人才發展，積極打造國際一流營商環境，營造人才友好的發展生態。據統計，成都高新區各類人才總量已突破80萬，引育市級以上高層次人才超2000人。

當前，成都高新區“真金白銀”支持引進急需科技創新領軍人才和急需產業創新領軍人才，給予3年最高2000萬元支持，目前已支持領軍人才32名。針對博士博士后人才，省市區三級匹配全方位政策支持，兩年最高可達66萬元，目前成都高新區共設立各類博士后站點62家，在站博士后達1088人。

同時，著力培育市場主體、激發市場活力和創造力，2023年，新增企業3.8萬戶，截至目前，國家級科技創新平臺累計67家，境內外上市公司65家、高新技術企業4781家，有效期內的專精特新“小巨人”企業總數135家，規模突破百億企業18家，匯聚世界500強企業137家。

此外，還構建起“資助—種子—天使—創投—產投—并購”的全生命周期資本支持服務體系，自2022年啟動5年3000億的產業基金組建計劃，持續推動培育大規模、多層級的基金集群，截至目前，成都高新區累計組建各類基金124支，總規模2655億元。2023年區內152家企業獲得各類股權融資超120億元。

打造“金熊貓人才通”人才在線服務平臺，圍繞人才關心的教育、醫療、住房等九大服務，形成政策“一鍵匹配”、事項“一網通辦”、訴求“一站反饋”和資源“一體鏈接”四大功能，搭建起綜合性人才信息化服務支撐平臺，組建人才服務專員隊伍，共同構建“線上+線下”全鏈條人才服務體系，為成都高新區人才提供全方位、全時段的優質服務。

據悉，本次優質高能級崗位發布，是成都市委人才工作領導小組辦公室主辦的“蓉漂人才薈”的重要內容。后續，成都高新區還將組織用人單位攜相關崗位一起奔赴北京、上海等地高校現場進行招聘。