每日經濟新聞 2024-07-31 20:33:40
◎華東重機董秘辦相關工作人員回復稱，銳信圖芯原本注冊地在南京，后來搬遷到廈門。這個過程中涉及政府的招商政策和工商注冊地址的變更。由于這些變動，為了簡化流程，只在新的公司（銳信圖芯）為少數員工繳納了社保，大多數員工的社保則是通過他們的子公司繳納的。
每經記者｜徐肖逍 每經編輯｜張海妮
7月28日晚間，A股上市公司華東重機（SZ002685，收盤價3.74元，市值37.69億元）公告，公司擬以不超過3億元的投前估值收購GPU芯片企業廈門銳信圖芯科技有限公司（以下簡稱銳信圖芯）股權并增資。
不過，《每日經濟新聞》記者注意到，華東重機在發布公告前就提前漲停，并且自消息公布以來股價已上漲超20%。同時，收購標的銳信圖芯參保人數僅有2人，種種跡象不免讓人產生一定疑問。
日前，記者致電銳信圖芯詢問其中原因，銳信圖芯方面解釋稱，“為方便并未登記實際參保情況”。記者致電華東重機，公司董秘辦相關工作人員回復，因為注冊地址變更，為了簡化流程，銳信圖芯只在新注冊的公司為少數員工繳納了社保，大多數員工的社保則是通過他們的子公司繳納。
那么，A股GPU行業的員工參保情況到底如何，是否還有子公司員工未參保？如何切實保障GPU行業的員工權益？
據銳信圖芯2023年年報，記者發現其參保人數僅有兩人，并且只買了失業保險和工傷保險，沒有買職工基本醫療保險。
記者日前致電銳信圖芯，工作人員回復稱，其創始人原先在西安的一家GPU公司工作，后于2021年因股份問題決定獨立創業。目前公開參保信息的兩位是在深圳的員工，而大部分員工在西安工作，都繳納了社保，但是沒有在工商部門進行登記。因為西安的員工牽涉返回的問題，所以選擇繼續在本地買社保。
這位工作人員表示，現在公司總共有27人，總體參保數為15人（其中深圳2人），主要為公司招聘的研發人員，并不是外包人員。按崗位類型劃分，西安主要是研發人員，外地如深圳部分為商務等輔助人員。
同時，記者也致電了投資方華東重機，公司董秘辦相關工作人員回復稱，銳信圖芯原本注冊地在南京，后來搬遷到廈門。這個過程中涉及政府的招商政策和工商注冊地址的變更。由于這些變動，為了簡化流程，只在新的公司（銳信圖芯）為少數員工繳納了社保，大多數員工的社保則是通過他們的子公司繳納的。“至于銳信圖芯具體的參保人數，需要拿到正式的評估報告才能得知。”工作人員坦言。
中央財經大學綠色金融國際研究院（以下簡稱中財大綠金院）副院長、中財綠指首席經濟學家施懿宸認為：“對于芯片公司而言，其業務往往具有較高的國際化程度，融入了全球供應鏈，這些公司通常對ESG比較重視。所以這種參保人數只有兩人的情況是比較少見的。”
他補充道：“當然，這種小型企業可能會為了節省成本，采用一些靈活的用工方式，例如在日本常見的派遣人員制度。不過，芯片行業對技術要求高，一般不會采用臨時工或派遣工。”
關于華東重機本身的員工參保和福利情況，公司董秘辦相關工作人員稱目前是100%參保，具體的福利情況需要詢問人事部門。
A股GPU行業的員工參保情況具體是怎樣的？是否還有一些公司的子公司員工未參保？
《每日經濟新聞》記者統計萬得GPU板塊發現，中芯國際（688981.SH，股價49.1元，市值3906.56億元）、海光信息（688041.SH，股價79.5元，市值1847.85億元）、寒武紀（688256.SH，股價264.06元，市值1102.34億元）等10家上市公司中，有6家公布了2023年ESG報告，并提及員工參保率，均為全員覆蓋。不過，海光信息的全資子公司——海光微電子科技（杭州）有限公司，存在參保人數為0的情況。
由于GPU行業屬于知識密集型產業，需要大量的科研人員持續進行技術創新，相關人員的福利保障決定了公司是否能夠長期具備市場競爭力。其中，繳納基本的保險只是福利保障中的一項。
對此，施懿宸向《每日經濟新聞》記者表示，企業應首先確保其福利政策符合國內法規的要求。對于追求國際化的企業而言，還應考慮遵循聯合國的勞動權利標準。
從上述公司的2023年ESG報告可以看出，GPU行業在員工福利體系的搭建和保障方面，主要采取額外繳納基礎社會保險之外的補充商業醫療保險；創建安全的工作環境，保障員工身體和心理健康；落實包括帶薪年假、福利租房、餐費補貼、健康體檢在內的其他福利等措施。
封面圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝（資料圖）
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