華福證券大舉“招兵買馬”，原德邦證券固收首席徐亮加盟，研究團隊增至54人

每經記者 李娜    每經編輯 彭水萍

繼任志強加盟華福證券后，《每日經濟新聞》記者注意到，愿德邦證券固收首席徐亮也已入職華福證券，同樣擔任固收首席。中證協(xié)網(wǎng)站顯示，徐亮入職華福證券的時間為2024年4月10日。

此外，原德邦證券醫(yī)藥行業(yè)分析師張俊、王艷也均于4月9日入職華福證券。

截至目前，華福證券的證券分析師團隊增至54人。 

徐亮擔任華福固收首席

近日，《每日經濟新聞》記者獲悉，愿德邦證券固收首席徐亮也已入職華福證券，同樣擔任固收首席一職。

中證協(xié)網(wǎng)站顯示，徐亮入職華福證券的時間為2024年4月10日。

公開資料顯示，徐亮，男，碩士，現(xiàn)任職于德邦證券，固收首席分析師，研究方向為宏觀利率、利率等衍生品和大類資產配置。2020年新財富入圍團隊成員。

此外，中證協(xié)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，原德邦證券醫(yī)藥行業(yè)分析師張俊、王艷也均于4月9日入職華福證券。而據(jù)記者了解，入職后，兩人仍擔任醫(yī)藥行業(yè)分析師。

資料顯示，張俊為復旦大學公共衛(wèi)生碩士，有1.5年醫(yī)藥行研經驗，曾任職于國元證券。在德邦證券時，張俊的研究方向為CXO及前沿生物創(chuàng)新科技及相關產業(yè)鏈。

王艷為南航自動化碩士和上海財大金融碩士，曾于上海聯(lián)影醫(yī)療從事研發(fā)工作3年，也曾在東亞前海證券及德邦證券工作過，研究方向為醫(yī)療設備等。 

而據(jù)中證協(xié)網(wǎng)站數(shù)據(jù)，截至目前華福證券的證券分析師團隊人數(shù)增至54人。

擴編研究團隊剛開始

事實上，在任志強加盟華福證券擔任公司總裁助理及研究所所長的同時，其研究團隊將引來多位重磅分析師加盟的消息就廣泛流傳。

而在上任之時，任志強對研究所已經有了清晰的發(fā)展規(guī)劃，其對外表示：“首先，他會用一個季度左右的時間完成研究所主要行業(yè)的初步搭建，并用最短的時間把華福證券研究所做到一個中型券商研究所的水平。其次，他力爭通過三年的持續(xù)投入和發(fā)展，把華福證券研究所打造成全市場前十的頭部研究品牌。”

引進賣方業(yè)務領軍人物是研究所發(fā)展不可或缺的一環(huán)。任志強此前透露，目前正在引進一名細分領域龍頭公司的創(chuàng)始總經理，還有已在入職流程中的幾位新財富首席，后續(xù)還將引入多位有較強市場影響力、能力突出的大行業(yè)首席。

不過，有接近華福證券的券商人士向記者表示：“華福證券研究團隊的擴充目前還只是開始，還有一些分析師在走相應的流程。”

而華福證券研究所團隊的擴充，正巧碰上了券商研究所“求變”的時刻。此前，伴隨公募基金費率改革落地，券商研究所過去以研究換傭金、高度依賴分倉傭金的盈利模式面臨挑戰(zhàn)。券商研究所如何進行業(yè)務創(chuàng)新并找到更多盈利點，自然也是華福證券所有面臨的挑戰(zhàn)。

2023年伊始，華福證券就將35周歲定義為“自我革命年”。根據(jù)現(xiàn)狀和資源稟賦，華福證券將公司的發(fā)展戰(zhàn)略定義為數(shù)智引領、人才突圍，構建“四點一面”的發(fā)展新格局。四點是指投行、投資、資管、研究，一面是指財富管理業(yè)務。而在去年8月中旬舉行的公司35周年企業(yè)文化升級發(fā)布會上，也發(fā)布了華福證券未來5年戰(zhàn)略目標，那就是在未來5年，力爭行業(yè)綜合排名“保25爭20”，實現(xiàn)年營收過百億。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211101720558