復旦大學管理學院院長陸雄文：社會價值共創已成企業必選項

每經記者｜黃宗彥    每經編輯｜黃博文    

“社會價值共創已成為今天企業的必選項。”2022年11月18日，在“共創架構未來”2022第七屆社會價值共創論壇上，復旦大學管理學院陸雄文院長如是表示。

當天，由上海思盟企業社會責任促進中心發起、復旦大學管理學院提供學術支持的2022第七屆社會價值共創論壇暨“社會價值共創”中國企業社會責任卓越案例頒獎典禮在上海舉辦。數百名企業經理人、學者和公益組織代表齊聚云端，見證企業社會價值共創優秀實踐案例的高光時刻，共同探討企業助力中國式現代化、推動高質量與可持續發展的破局路徑。

作為學術性論壇，此次論壇也公布了《社會價值共創趨勢報告》《價值共創——可持續產品行動指南》《2022CSR經理人職業發展調研》《2022青悅ESG透明指數》等報告研究成果。

圖1 復旦大學管理學院陸雄文院長

“社會價值共創”已成企業必選項

本屆論壇以“共創架構未來”為主題，上海思盟企業社會責任促進中心理事劉濤主持論壇，復旦大學管理學院陸雄文院長和清華大學蘇世民學院副院長錢小軍教授分別為論壇開幕和閉幕致辭，復旦大學管理學院蔣青云教授代表價值共創研究組成員發布社會價值共創趨勢報告。

圖2 復旦大學管理學院蔣青云教授

“社會價值共創已成為今天企業的必選項。”陸雄文院長表示，身處充滿不確定性的時代洪流中，企業作為社會經濟的重要組成部分，通過社會價值共創的行動不僅能促進企業自身穩健發展和創新突破，也有助于行業變革與彰顯責任擔當，是中國經濟實現轉型升級、從高速度增長邁向高質量發展的核心推動力。

錢小軍院長表示，價值共創的理念在企業經營管理中越來越受到重視，在切實履行企業社會責任和落實推進ESG管理過程中增強了企業韌性、強化了企業品牌影響力，實現了企業與社會價值的共創與共享。

圖3 清華大學蘇世民學院副院長錢小軍教授

蔣青云教授表示，“堅實的ESG基礎，是企業可持續發展的基礎。”越來越多的企業認識到：除了關注外部社會需求，降低企業經營產生的環境與社會影響、重構產品與市場，同樣是創造社會價值，企業作為社會重要構成部分，其穩固可持續發展對于可持續社會至關重要。

踐行ESG推動企業高質量發展 

二十大報告中提出，要“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”的使命愿景，而如何讓這一目標通過一步步行動變成現實，也成為參會嘉賓共同關注的焦點。

在主旨發言環節，中國農業大學人文與發展學院教授何慧麗，飛利浦中國CSR負責人劉可心，騰訊會議天籟實驗室主任商世東等學者和業界專家圍繞“種子原理與農民振興”“可持續發展戰略與生態設計”“科技向善與技術公益”等話題分享自己的觀點和最新動態。

在圓桌論壇環節，各界代表圍繞“匯聚社會力量，搭建振興橋梁”，就企業如何助力共同富裕與鄉村振興并形成“共同意識”與“多元行動”的話題進行熱烈討論；并圍繞“ESG合規風險”話題，從企業ESG合規管理與風險規避的角度進行探討。

在報告發布環節，商道咨詢項目經理張婭楠、商道咨詢品牌傳播總監徐佶、上海青悅環保項目總監張英豪公布了《價值共創——可持續產品行動指南》、《2022CSR經理人職業發展調研》、《2022青悅ESG透明指數》等報告的研究成果。

在獎項頒發環節，復旦大學管理學院蔣青云教授、中山大學管理院尹鈺林教授、清華大學蘇世民學院副院長錢小軍教授代表今年的專家評審團揭曉“綠色產品優秀獎”、“雙碳目標與減緩氣候變化先鋒獎”、“鄉村振興優秀獎”、“科學救災優秀獎”、“ESG治理示范獎”、“價值共創優秀獎”六項大獎和專家一致認定的“價值共創卓越獎”。