第十二屆中國價值地產年會| 新城控股集團（上海）黨委書記張麗萍：踐行《綠色低碳發展規劃》，開啟多元化融資渠道

每經記者 劉頌輝    每經編輯 陳夢妤    

“企業的發展如同?征路，要有?夠耐?和穩定性，而堅持黨建引領，攜?同?，才能?得更遠。”

9月29日，在每日經濟新聞主辦的第十二屆中國價值地產年會上，新城控股集團（上海）黨委書記張麗萍發表主旨演講。

張麗萍表示，在上市房企深化社會責任的實踐中，新城控股??房地產主業，堅持“住宅+商業”雙輪驅動戰略，結合“讓幸福變得簡單”企業使命，打造了特?鮮明、實效突出、輻射?泛、影響深遠的黨建特?品牌——“幸福黨建”，真正做到將黨建?作與企業經營管理同頻共振和互融互促。

新城控股集團（上海）黨委書記 張麗萍 受訪者供圖

開創黨建品牌

近年來，關于新時代企業應該如何履行社會責任的討論不斷涌現，房地產企業作為重要探討對象之一，在黨建工作、鄉村振興、綠色發展和轉型升級等方面受到各方關注。

2022年，新城控股以創建“幸福黨建”品牌為抓手，推動基層黨組織凝聚人心，完善了工作機制，創新了工作舉措，進一步增強黨的政治領導力、思想引領力和社會號召力。截至8月份，集團共設有2個黨委、1個黨總支、41個黨支部、1個屬地黨委、16個屬地黨支部，黨員人數達1600余人。

新城控股發起的“幸福黨建”靠譜行動，以幸福為核心，以靠譜為準則，形成“信念靠譜、業務靠譜、責任靠譜、文化靠譜和組織靠譜”的格局，以此助推企業高質量發展。

據張麗萍介紹，新城控股通過這一系列行動，積極發揮黨組織戰?堡壘作?和黨員先鋒模范作?，創辦新城特?黨校。同時，整合集團現有黨建資源持續深化理論武裝；利用多種平臺載體，提升了員工的管理水平。

聯合人力、審計等部門進行思想和廉政教育，以此營造風清氣正的企業環境。以黨的二十大順利召開為契機，教育引導全體黨員和骨干力量及時跟進學習黨的創新理論，夯實理論基礎。

在業務靠譜方面，新城控股圍繞“幸福商業”“幸福社區”“幸福住家”等業務板塊，為市場提供?品質的住房產品及物業、商業服務，為群眾提供幸福的產品體驗，為社會創造更多的幸福價值，努力實現??群眾對美好?活的向往。

2020年，黨的十九屆五中全會將積極應對人口老齡化上升為國家戰略，為適應進一步深化的人口老齡化形勢和老齡社會形態確定了總體戰略方向。張麗萍談到，破解養老產業困局，不僅是一家企業發揮社會價值的體現，更是企業承擔社會責任的一環。

深化社會責任

張麗萍透露，截至今年6月底，新城控股在公益類的資金投入超過4億元。

為積極響應國家雙碳目標，新城控股在環境保護方面也不遺余力，公司啟動的“新綠行動”計劃5年內種植10萬株樹苗，綠化100萬平方米沙漠，試圖通過一人捐出一棵樹的形式改善氣候惡劣地區。

自2018年起，通過真途、鴻途、新城運動季等活動，新城控股的員?、業主與公司?起讓“百萬綠?‘新’愿”在2021年提前?年達成。基于此，新城緊接著提出下?個“五年計劃”，計劃在5年的時間內，規劃完成種植50萬株樹苗，綠化500萬平??沙漠。

2021年，新城控股制定《綠色低碳發展規劃》，發行首筆綠色債券，開啟多元化融資渠道。2022年，新城控股正式推出“新藍?動”，以構建獨有的綠?幸福藍圖為?標，通過綠?建造的管理藍圖，綠?低碳的運維藍圖及綠?可持續的發展藍圖，最終實現綠?低碳的發展戰略。截至6月底，公司新建項目綠建覆蓋率100%，獲取綠建運行標識19個，獲取國際綠色標識預認證項目4個，完成LEED預認證面積54.28萬平方米。

“盡管未來道路充滿著無數不確定性，但確定的是，新城控股將堅持‘黨建引領，讓幸福更有方向感；幸福陪伴，讓黨建更富生命力’的工作目標，以堅韌不拔的駱駝精神凝聚更多智慧和力量，凈化環境，回饋社會，始終探討以黨建引領，促進民營企業健康發展的新路徑。”張麗萍表示。

封面圖片來源：受訪者供圖