騰訊再次重拳出擊！10多人被移送公安，近70人被辭退，13家企業被“拉黑”

每經編輯 程鵬 易啟江    

“鵝廠”對集團內部腐敗行為再次重拳出擊！

騰訊(00700.HK)周二（25日）披露了過去一年的內部反舞弊事件情況。

2021年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件 50余起，近70人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

其中，騰訊視頻制片人張萌于去年10月被抓后，在騰訊集團25日的通報中出現：

PCG影視內容制作部組長張萌利用職務便利，為供應商謀取利益，并收取供應商好處費，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，永不錄用。同時，張萌因涉嫌犯罪，被移送公安機關處理。

此外， 還有13家公司被“拉黑”， 騰訊稱永不合作！

據統計，2019年以來，騰訊已累計查處違反“高壓線”案件150余起，230余人因觸犯“高壓線”被辭退，60余人因涉嫌犯罪被移送公安機關。

 

圖片來源：騰訊官網

 

 

“跨部門”貪腐、用“實習生”謀利

騰訊視頻制片人張萌被移送公安機關

從騰訊通報的16起典型案件來看，觸犯“騰訊高壓線”的案件主要涉及商業賄賂、職務侵占等行為，被通報的部門包括SNG（社交網絡事業群）、CSIG（云與智慧產業事業群）、CDG（企業發展事業群）、PCG（平臺與內容事業群）、WXG（微信事業群）、IEG（互動娛樂事業群）。

什么“騰訊高壓線”？

主要指騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界線，包括弄虛作假、收受賄賂、泄露機密、不當競爭、利益沖突、以及其他違法違規行為。員工一旦觸犯“騰訊高壓線”，一律解聘處理，永不錄用。涉案外部公司也會列入公司黑名單，永不合作。涉嫌違法犯罪的還將被移送公安司法機關。

具體來看，商業賄賂成為騰訊重拳反腐的重點領域。16起典型案例中， 因“為供應商謀取利益，并收取供應商好處費”被通報的案例多達8起，占比高達50%。據通報：

上述案例還提到騰訊視頻制片人張萌也被移送公安機關。

據公告——

PCG影視內容制作部組長張萌利用職務便利，為供應商謀取利益，并收取供應商好處費，其行為觸犯了“騰訊高壓線”，被解聘處理，永不錄用。同時，張萌因涉嫌犯罪，被移送公安機關處理。

值得注意的是，去年10月，騰訊視頻制片人張萌被抓的消息引起業內關注。

公開資料顯示，張萌是騰訊視頻的資深項目制片人，任職于天蓬工作室，其直屬領導為方芳，為騰訊視頻的管理層，負責影視劇的項目開發。

 

圖片來源：視頻截圖

張萌曾參與制作《你是我的榮耀》《鬼吹燈之精絕古城》《摩天大樓》《且聽鳳鳴》等劇。 公開資料顯示，張萌作為制片人在2020年曾獲得第三屆初心榜“2020年度杰出平臺型制片人獎”。

當時有消息稱，張萌出事可能與鄭爽陰陽合同逃稅的《倩女幽魂》（已改名為《只問今生戀滄溟》）有關。不過，騰訊當時曾回應稱，張某確實存在違反公司“高壓線”行為，并涉嫌違法，已移交司法機關處理。警方已經對此立案調查。但網傳的涉及陰陽合同等說法，系以訛傳訛。

此外，上述案例還包含了兩起“跨部門”聯手貪腐。

根據通報，已離職的CSIG在線教育部尹某利用職務便利，伙同PCG技術戰略中心施某，收取外部人員好處費，為外部人員實施其他涉嫌違法犯罪的行為提供便利；CDG通訊業務部夏某接受已離職的CDG通訊業務部楊某的請托，通過WXG行業產品運營部朱某，利用職務便利，收取外部人員好處費，為外部人員實施其他涉嫌違法犯罪的行為提供便利。

 

圖片來源：騰訊官網

此外，16起典型案例中，還有5起與員工勾結中介機構，利用實習生招聘非法謀利有關:

另據通報，騰訊WXG商戶產品部黃某、CSIG智慧零售戰略合作部夏某、PCG新聞技術平臺部胡某、已離職的CDG行業銷售運營二部李某、已離職的IEG STC游戲產品部安某等人，利用在校學生渴望去“大廠”實習的心理，在職期間與外部求職中介合作，由外部中介負責招募實習生，上述幾人則利用騰訊員工身份安排實習生進行虛假的騰訊遠程實習，并從外部求職中介處分得實習應聘者支付的部分費用。

另外，在此次披露的典型案例中，還有一位影視內容制作部員工吳某將公司采購用于拍攝的道具和服裝據為己有，被解聘處理，永不錄用，同時被移送公安機關處理。另有一體育內容部的員工朝某利用其實際控制的公司與騰訊進行相關合作非法牟取私利。

 

 

13家企業進入永不合作清單

此外，還有13家公司被“拉黑”，騰訊稱永不合作：

 

而據小編查詢，上述13家公司中，大多數為有技術開發、游戲開發運營平臺、也有互聯網推廣服務提供商，還有文化藝術活動交流策劃公司。

目前，已有部分公司更換股東并改名。

據上海證券報，為了規范員工行為，騰訊一直在公司內部推行“瑞雪”文化。據了解，“瑞雪”是騰訊員工良好行為的代名詞，不只涵蓋道德、禮儀，例如食堂不占座、上下班不逆乘電梯、自覺排隊、洗手間不抽煙等等，同時也包括騰訊員工的職業行為和高壓線禁區。每個季度，騰訊都會定期對內公布一批“不瑞雪”名單。

對腐敗“零容忍”，騰訊的“瑞雪”可能要升級。在不久前舉行的騰訊員工大會上，騰訊董事長兼首席執行官馬化騰指出，騰訊每個季度都要花不少時間聽團隊匯報內審內控和反腐， “可惜每年還是有很多腐敗事件”。馬化騰表示，今后要把數字化手段用在反舞弊上。

編輯| 程鵬 王嘉琦 易啟江

校對| 盧祥勇

封面圖來源：騰訊官網

每日經濟新聞綜合自陽光騰訊、上海證券報、紅星新聞

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封面圖片來源：騰訊官網