媒體：高盛CEO接班人明日宣布午盤前股價漲超1%

華爾街見聞 2018-07-16 23:37:34

最新消息稱，高盛將于周二正式提名David Solomon為公司下任CEO，現任CEO貝蘭克梵將繼續擔任過渡期CEO。周二高盛將于美股盤前公布二季報，周一午盤前股價漲超1%。

圖片來源：攝圖網

據財經媒體CNBC援引知情人士稱，高盛將于周二（7月17日）正式提名現任獨立總裁所羅門（David Solomon）為公司下任CEO，接替現任CEO貝蘭克梵。

不過貝蘭克梵會繼續擔任過渡期CEO。華爾街見聞5月時曾提到，現年63歲的貝蘭克梵或將于12月正式卸任，時間點可能與每年為退休合伙人舉辦的盛大晚宴重合。

此前據《紐約時報》透露，高盛最早在周一正式指定貝蘭克梵的繼任者。雖然外界早就知道所羅門會接棒，但正式提名CEO人選目的是幫助所羅門順利地重組高管團隊。

所羅門現年56歲，1999年作為合伙人加入高盛，管理杠桿化融資團隊，2006年成為投行部門聯席主管，2016年被提拔為高盛聯席總裁。一年多后被任命為獨立總裁，明確了接班人身份。

不過《紐約時報》稱，外界普遍預期高盛會在今年秋季正式宣布CEO接班人選，現在提前到夏季中旬宣布，其動機尚未完全明確。

周二高盛還將在美股盤前公布二季度財報，股價在周一午盤前漲超1%。

新王登基高盛帝國“班子重建”

華爾街見聞曾提到，高盛近期內部高管變動已經引發市場關注，普遍認為，所羅門的個人意志正對高盛決策產生影響，高盛內部的貝蘭克梵時代正在宣告結束，所羅門時代正在開始。

據Business Insider，高盛5月宣布證券部門聯席主管Pablo Salame和Isabelle Ealet將于6月離任，令45歲的Ashok Varadhan成為該部門唯一領導，其中，Ealet與貝蘭克梵關系密切。所羅門還將決定是否將證券部門中的股票和固定收益交易部門放在一起或拆分。

在企業文化重整方面，所羅門曾表示，高盛的優先事項將是平衡員工間的性別比例，提升服務同一客戶的不同業務部門協同性，他還是傳統頂級投行高盛進軍消費金融領域的主要推手。

華爾街見聞曾提及，準CEO所羅門不僅開始嚴肅研究如何提振業績不佳的交易部門，也提出了新的方案產生數十億美元額外收入。例如在達拉斯和西雅圖等美國中型城市拓展投資銀行業務、擴大高盛在線借貸業務Marcus，以及更多為大型企業客戶交易外匯和大宗商品等。

高盛還在5月挺進了以前從不會碰的新業務領域：將與蘋果公司聯手推出信用卡。知情人士透露，新卡將搭載Apple Pay，并最快于2019年推出。分析指出，這對忙于轉型的高盛來說是個好消息，因為蘋果可能給高盛帶來數百萬零售客戶。

認識一下高盛“新王”——所羅門

所羅門絕對是史上與眾不同的銀行業一把手，因為他白天在華爾街指點江山，晚上則穿梭于各大夜店打碟，塑造了高盛下一代掌門人的非典型投行人生。他同時也是DJ圈里做投行最拿手的，據報道，他憑借這一業余愛好拿下了Spotify上市的咨詢業務，可謂是工作興趣兩不誤。

不可否認，高盛利潤依然很高，股價處于歷史巔峰，但長期以來的利潤引擎——交易業務自金融危機后陷入萎靡。2009年交易部門一度創下330億美元的收入，但現在收入僅為當時的三分之一。同時，遲遲未能在消費貸等領域一展身手，令高盛在從投行轉型為商業銀行方面，落后于競爭對手摩根大通和花旗。

為什么是所羅門可以接任高盛CEO？分析指出，所羅門在高盛尋求加速擴張時期證明了自己的業務拓展、增強投行團隊整體實力以及招賢納士的能力。據知情人士透露，貝蘭克梵和高盛董事會對所羅門建立的債券承銷業務印象深刻，該業務去年營收達到創紀錄水平。所羅門還花費大量時間維護客戶關系，他一度在15個月里與證券部門的客戶舉行了大大小小150次會議。

一位高盛內部人士稱，所羅門有耐心且要求嚴格，有助于帶領高盛完成將年營收增加50億美元的計劃。對于高盛董事會而言，所羅門通曉產品、理解價值、深諳市場、了解風險，是帶領高盛走過150周年紀念日，并開啟新時代的可靠人選。

更重要的是，在銀行與科技巨頭“搶人才”的大背景下，所羅門預計將帶來一個全新的投行工作氛圍，致力于將高盛從"血汗工廠"轉變為一個能夠確保員工工作與生活平衡的公司。所羅門曾要求年輕員工在沒有項目時一周至多工作70個小時，他本人也追求美食與美酒，喜歡陪女兒做瑜伽。

所羅門曾在一場播客節目中說道，對于高盛這樣的組織，若想吸引年輕人來與他們共事，領導人的生活方式非常重要。因為當他們看到高管們的生活時，會考慮：“我想要那樣的生活嗎？”