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    58同城怎么了?老板姚勁波微博被攻占,網友高喊:把家人還給我!

    每日經濟新聞 2016-09-04 11:27:30

    “互聯網公司加班都非常厲害嗎?”這是記者曾在網上看到的一個提問。當時一位網友的回答讓記者印象深刻——“我們做互聯網的,根本不加班。因為我們從來就不下班。眼睛一睜一閉,全在網上。”

    每經編輯 趙娜    

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    每經記者 趙娜

    “互聯網公司加班都非常厲害嗎?”

    這是每日經濟新聞記者曾在網上看到的一個提問。當時一位網友的回答讓記者印象深刻——“我們做互聯網的,根本不加班。因為我們從來就不下班。眼睛一睜一閉,全在網上。”

    哈哈一笑之后卻覺得有點難受。當加班逐漸成為一種常態(tài)時,你選擇忍受還是反抗?

    因加班,58同城老總微博被“攻陷”

    據媒體報道,近日,58同城傳出全員“996”工作制后,眾多網友便“攻陷”了CEO姚勁波的個人認證微博。

    每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者注意到,平日里58同城老總姚勁波的微博評論數大概就在300條左右,而8月31日,9月1日兩天的微博評論數暴增至兩三千。除了眾多質疑其“996”工作制的網友外,還有不少疑似58同城員工的網友留言。

    有不少網友表示:“把我家人還給我!”

    根據網友評論,所謂的“996”工作制,即工作日早9點上班,晚9點下班、每周工作6天。

    另外,每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者從評論中發(fā)現,還有網友稱,對于該工作制的調整,并沒有下達正式文件,只是口頭傳達,且沒有額外補貼。

    而關于被傳全員“996”工作制這一說法,58同城方面對每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者表示:對于互聯網公司來說,每年的9、10月份都是平臺業(yè)務流量的高峰階段;而58作為一個生活服務平臺,所涉及的房產、招聘等多個領域在這個階段都是季節(jié)性的業(yè)務量高峰;為了應對這種業(yè)務高峰階段,更好的服務集團客戶及平臺用戶,每年的9、10月份都會有常規(guī)性的動員。

    另外,58同城還表示,“集團并不會強制要求所有人一定要按照‘996’的規(guī)定來安排工作。集團倡導各部門以工作目標為核心,不斷提升管理能力和工作效率,合理安排工作。而不是機械性的靠延長工作時間,‘996’的強行規(guī)定來管理員工。”

    盡管官方強調并沒有以此制度強行管理員工,但58同城這樣的做法是否涉嫌違法?如果違法,其需要承擔怎樣的法律責任?

    關鍵看是否強制實施或是否自愿

    知名IT律師趙占領接受每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者采訪時則表示,“996”工作制是否違反法律規(guī)定,關鍵看是否強制實施。

    若要求所有員工必須遵守,這樣不僅加班總時長超出法律規(guī)定,也沒有經過工會和員工協(xié)商這一環(huán)節(jié),這種情況下就涉嫌違法。

    若實行員工自愿的形式,關鍵看是否真的自愿,若不自愿遵守,是否在獎金、考核、職務晉升等方面給予不同待遇,如果通過間接方式迫使員工不得不遵守,則也涉嫌違法。

    另外,從法律的角度來說。趙占領律師對記者表示,《勞動法》規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    如果58同城涉嫌違法的話,需要承擔怎樣的法律責任?趙占領表示:“《中華人民共和國勞動法》第90條規(guī)定,用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。若拒不支付加班工資,由勞動行政部門責令支付加班工資、經濟補償,并可以責令支付賠償金。”。

    這是對于企業(yè)的懲罰,那么對大部分的上班族來說,如果遇到強迫加班時該如何維護自身的權益?

    對加班,想說“不”不容易?

    據了解,對互聯網行業(yè)來說,業(yè)內人士認為加班還可大致分為大公司加班和創(chuàng)業(yè)公司加班兩種。前者顧名思義,公司不論從市場占有率、知名度還是員工數量上,都已發(fā)展到一定規(guī)模,通常來講公司會有相對清晰詳細的行政制度。而后者從不同角度來說,基本都屬于探索期,員工通常身兼數職,公司規(guī)章制度也相對模糊。但不論公司規(guī)模如何,不同公司對加班制度的定義和執(zhí)行制度都會呈現差異。

    記者這里提示下,看互聯網公司的招聘啟事,在被供應早中晚三餐、水果、下午茶,以及健身房、休息室甚至是浴室等吸引,感嘆某某公司對員工真貼心時,不要忽略了,這都是為了讓你全身心投入工作!

    倘若被迫加班加到不能忍了,如何維護自己的合法權益?每日經濟新聞(微信號:nbdnews)記者當然不希望你遇到這樣的事情,但如果遇到了,請懂得保護自己。

    若員工遇到強迫加班,或者變相強迫加班的,員工可以拒絕并保留必要證據。若員工已經加班,可以保留證據的同時要求單位依法支付加班費。若合法權益受到侵害,可以申請勞動仲裁,也可以向勞動行政部門舉報。

    這讓記者突然想起了之前很火的那首“感覺身體被掏空”。《人民日報》2號曾刊文評論稱“身體被掏空,也要拼命沖”是錯誤的觀念。身體就像一張弓,只拉不松,必然折斷。一個人如果總是騰不出時間來休息,遲早會騰出時間來生病。因此,再怎么追求事業(yè),都不能賠掉健康。沒有健康,一切泡湯。

    是的,身體才是革命的本錢。記者的心愿是——不要加班!

     

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