<strike id="2uuuc"></strike>
<th id="2uuuc"><menu id="2uuuc"></menu></th>
<sup id="2uuuc"></sup>
  • <samp id="2uuuc"><tbody id="2uuuc"></tbody></samp>
    <ul id="2uuuc"><tbody id="2uuuc"></tbody></ul>
    <samp id="2uuuc"><tbody id="2uuuc"></tbody></samp>
    <samp id="2uuuc"><tbody id="2uuuc"></tbody></samp>
  • 每日經濟新聞
    專欄

    每經網首頁 > 專欄 > 正文

    “延遲退休”輿論誤讀?試探民意?

    2012-07-10 01:09:23

    “延遲退休”應否成行,尚需時間來檢驗,而在這之前,應先解決養老金繳費與領取的公平性問題,解決勞動者同工不同酬、薪資差距過大等勞動權益問題。

    每經編輯 江德斌    

    江德斌

    近日,人社部社會保障研究所所長何平在會議上建議退休年齡延至65歲。人社部社會保障研究所高層人士否認“65歲退休”是目前的研究結果,“65歲退休只是媒體的誤讀和炒作”。目前,人社部關于延遲退休的研究重點,主要置于階梯式退休方面。

    從最開始頻頻提到的 “彈性退休”,到前段時間熱議的“延遲退休”,再到新近提出的所謂“階梯式退休”,都是圍繞退休年齡而提出的退休模式。雖然各方案的細節各有不同,但其核心目的仍然是要推遲退休,只不過適應人群不同罷了。從近期密集曝光延遲退休方案以及各方紛紛表態的情況來看,這分明不是媒體在誤讀和炒作,而是人社部在放氣球,有意試探民意對“延遲退休”的態度。

    6月5日,人社部就社會保險關系轉續等問題集中答復網友時,首次提到 “相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢,將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議”。也正是人社部的這次公開表態,引爆了輿論對“延遲退休”的熱議,而各路專家、學者、部門也紛紛登場造勢,為人社部的觀點提出各種理論依據,甚至搬出“養老金缺口達18.3萬億”這樣的天文數據,試圖說明“延遲退休”已勢在必行。

    “何平建議退休年齡延至65歲”可以視為其個人觀點,但不容忽視的是其 “人社部社會保障研究所所長”的職務身份,因為這個身份必然會引發公眾對其觀點的聯想。因此,如果非要說是輿論誤讀的話,那也是人社部有錯在先,為何沒有對部下嚴格約束,任由其隨意在外發布個人研究結果,導致民眾誤解?可見,人社部不應該將板子打在媒體和民眾身上,反倒是該檢討自身的問題,反思職員紀律性為何如此之差,然后站出來承擔管理失職責任。

    如果說何平發布的“65歲退休”建議不是人社部的研究結果,那么“階梯式退休”算不算呢?或者,二者都是為試探民意,并非真的有實施價值?人社部的研究結果究竟是什么?是否也該適時拿出來讓公眾討論下,別弄成了暗箱操作。須知,退休養老乃是牽涉到億萬民眾切身利益的大事,也是國家制定大政方針的重要參考因素,絕對不能容許某個部門獨斷專行,必須要交由全民來探討,并由人大投票表決。否則,不用交養老金的人調研讓繳費者推遲享受公共積累,沒有多少人對調研結果的公平性有信心。

    目前,人社部與部分專家堅持“延遲退休”必行,而絕大多數民眾卻是在極力反對,雙方處于針鋒相對的局面,皆因所站立場不同。“延遲退休”應否成行,尚需時間來檢驗,而在這之前,應先解決養老金繳費與領取的公平性問題,解決勞動者同工不同酬、薪資差距過大等勞動權益問題。若要顛倒程序,不先解決基本問題,而是一味強推“延遲退休”,將難以獲得民眾支持。

    如需轉載請與《每日經濟新聞》聯系。未經《每日經濟新聞》授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。

    每經訂報電話

    北京:010-58528501 上海:021-61283003 深圳:0755-83520159 成都:028-86516389 028-86740011 無錫:15152247316 廣州:020-89660257

    如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
    未經《每日經濟新聞》報社授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。

    讀者熱線:4008890008

    特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站,可聯系我們要求撤下您的作品。

    歡迎關注每日經濟新聞APP

    每經經濟新聞官方APP

    0

    0

    主站蜘蛛池模板: 日日摸日日碰人妻无码| 免费无码不卡视频在线观看| 精品久久久久久无码人妻中文字幕| 无码夫の前で人妻を侵犯 | 特黄熟妇丰满人妻无码| 亚洲爆乳无码专区www| 东京热人妻无码一区二区av| 亚洲va成无码人在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 国产啪亚洲国产精品无码| 99精品人妻无码专区在线视频区 | 天堂无码在线观看| 无码国产精成人午夜视频一区二区 | 亚洲精品无码少妇30P| 久久男人Av资源网站无码软件| 日韩精品无码人成视频手机 | 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产Av激情久久无码天堂| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 国产精品无码AV不卡| 日韩av无码一区二区三区| 亚洲国产精品无码专区影院| 无码任你躁久久久久久久| 精品久久久无码中字 | 日韩免费无码视频一区二区三区 | 久久久久亚洲AV无码专区体验 | 尤物永久免费AV无码网站| 亚洲国产AV无码一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产精品无码翘臀在线观看| 精品久久久久久无码中文字幕漫画| 无码夫の前で人妻を侵犯| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆| 乱色精品无码一区二区国产盗| 无码精品人妻一区二区三区中| 久久久久琪琪去精品色无码| 性无码免费一区二区三区在线 | 国产成人无码AV在线播放无广告| 无码专区永久免费AV网站|