智光電氣放棄股權(quán)激勵(lì)方案

每經(jīng)記者  李智

    屢屢成為控股股東甩賣對(duì)象的智光電氣  （002169，收盤價(jià)9.73元），今天又公布了一則并不算好的消息。出于“首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)目的較難實(shí)現(xiàn)，繼續(xù)執(zhí)行該計(jì)劃有可能損害上市公司的利益”原因，智光電氣主動(dòng)放棄今年3月份才提出的“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)方案。不過，在公告披露的原因之外，或許還有更深層的原因。

“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)擱淺

    當(dāng)智光電氣在今年3月公布首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，曾因?yàn)?.375元/股的限制性股票的授予價(jià)格，僅僅是方案公布前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%，而被不少投資者認(rèn)為太過便宜。然而沒有人會(huì)想到，就是這樣一份當(dāng)初頗受質(zhì)疑的方案，卻在推出后的大半年后突然生變。

    智光電氣今日公告，公司董事會(huì)通過  《關(guān)于撤回<廣州智光電氣股份有限公司首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案>的議案》并及時(shí)向證監(jiān)會(huì)提交終止公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案?jìng)浒傅纳暾?qǐng)。

    對(duì)于突然撤回股權(quán)激勵(lì)方案的原因，智光電氣也給出了詳盡的解釋。公司稱為了適應(yīng)公司向高端節(jié)能服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型，需要引進(jìn)一批中高端的復(fù)合型管理、技術(shù)和銷售人才，目前的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃尚未包含該部分人才，無法實(shí)現(xiàn)全面激勵(lì)的目的。同時(shí)，央行多次上調(diào)存貸款基準(zhǔn)利率，致使公司現(xiàn)有股權(quán)激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買限制性股票的成本上升，給公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)帶來一定困難。

    基于以上原因，智光電氣在公告中表示首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)目的較難實(shí)現(xiàn)，繼續(xù)執(zhí)行有可能損害上市公司的利益而終止實(shí)施。不過公司在最后也表示，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求結(jié)合公司實(shí)際，另行尋找合適的時(shí)機(jī)推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

解鎖條件或難達(dá)到

    股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擱淺，對(duì)于智光電氣即將戴上“金手銬”的激勵(lì)對(duì)象們來說確實(shí)是一個(gè)巨大的遺憾。不過《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，就算上市公司繼續(xù)推進(jìn)原有激勵(lì)方案，“金手銬”想要真正轉(zhuǎn)化為真金白銀也要面臨不少問題，比如激勵(lì)方案對(duì)公司業(yè)績(jī)的要求。

    根據(jù)原來的方案，限制性股票第一個(gè)解鎖期的業(yè)績(jī)要求為，2011年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于9％，且2011年度較2010年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30％。然而，智光電氣不久前公布的三季報(bào)卻顯示，公司今年前三季度2558.54萬元的凈利潤(rùn)較2010年同期的增幅僅為1.87%。同時(shí)，智光電氣對(duì)于2011年全年業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)則為，凈利潤(rùn)較2010年同比增幅為0~30%，似乎離“不低于30%”的解鎖要求還差一步。

    值得一提的是，就在智光電氣提出股權(quán)激勵(lì)方案之后，卻遭遇了控股股東廣州市金譽(yù)實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱金譽(yù)實(shí)業(yè)）的瘋狂減持。今年中報(bào)披露時(shí)，金譽(yù)實(shí)業(yè)尚持有上市公司7943.24萬股，但是最近一次（11月5日）披露減持公告之時(shí)，其持股已經(jīng)降至6103.24萬股。減持公告也披露，從今年6月14日起金譽(yù)實(shí)業(yè)已合計(jì)減持智光電氣股份8.407%，而其減持的目的則為收回投資獲取投資收益。

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